• twitter
  • facebook
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram

Объявлен конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей Управления Федеральной антимонопольной службы по Псковской области

Дата открытия вакансии: 
27 сентября 2021

В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 1 МАРТА 2017 г. № 96 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА» И ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОТ 15 МАЯ 2017 ГОДА                              № 637/17 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ»

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
 ПО ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Псковского УФАС России:

Старшая группа должностей 
(главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт)

Квалификационные требования:

Квалификационные требования:

наличие высшего образования (Юридическое);

требования к стажу не предъявляются (желательно иметь опыт работы с органами власти)

наличие базовых знаний:

- государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий;

- наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства Российской Федерации :

1) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

2) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

3) иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

иные профессиональные знания:

1) постановление Правительства Российской Федерации от 07.04.2004 № 189 «Вопросы Федеральной антимонопольной службы»; постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 № 331 «Об утверждении Положения о Федеральной антимонопольной службе»;

2) Положение о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России;

3) административные регламенты Федеральной антимонопольной службы по исполнению государственных функций, утвержденные приказами ФАС России;

4) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере деятельности ФАС России;

5) знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации;

6) иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

наличие функциональных знаний:

1) структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

2) основ организации прохождения государственной гражданской службы;

3) служебного распорядка территориального органа;

4) порядка работы со служебной информацией;

5) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

6) программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; 

7) основ проектного управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

наличие базовых умений:

1) организации и обеспечения выполнения задач;

2) эффективного планирования работы и рабочего времени;

3) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

4) анализа и прогнозирования;

5) эффективного сотрудничества с коллегами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

6) систематического повышения квалификации и личной эффективности;

7) коммуникативных умений.

наличие профессиональных умений:

1) применения на практике норм законодательства, нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности;

2) представления и отстаивания интересов ФАС России в судебных инстанциях;

3) исполнения работы с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

4) системного мышления;

5) исполнения поручений руководителя территориального органа, заместителей руководителя территориального органа, государственного гражданского служащего, в непосредственном подчинении которого находится главный специалист-эксперт;

6) публичного выступления, презентации, взаимодействия со СМИ.

наличие функциональных умений:

1) владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных;

2) систематизации информации, работы со служебными документами;

3) подготовки аналитических, информационных и иных материалов (отчетов, докладов).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

  • Личное заявление на имя руководителя Псковского УФАС России.
  •  Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. N 667-р, с фотографией. Форма распечатывается с оборотной стороной.
  • Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс).
  •  Оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
  •  Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.
  • Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).
  • Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
  • Иные документы, предусмотренные законодательством, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

  • Личное заявление на имя руководителя Псковского УФАС России.
  •  Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. N 667-р, с фотографией.

    Вышеуказанные документы представляются в течение 21 календарного дня в Псковское УФАС России гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте (180013, г. Псков, ул. Кузнецкая, д. 13) или в электронном виде на почту Управления to60@fas.gov.ru.

     Прием документов с 27 сентября 2021 года по 18 октября 2021 года (включительно).

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. 

    Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

    Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

    Псковское УФАС России не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальном сайте Псковского УФАС России информацию о дате, месте и времени его проведения, а также список кандидатов и направляет соответствующие сообщения кандидатам на адрес электронной почты, указанный в личном заявлении.

    ***

    При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе результатов тестирования, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по группам должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.

    Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

    а) ненормированный служебный день

    б) время начала и окончания службы следующее:

        - начало службы 9 часов 00 минут
        - окончание службы – 18 часов 00 минут

    в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

    г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

        - при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день
        - при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней
        - при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней 
        - при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней

    д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

    ***

    Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

    Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы и иных дополнительных выплат.

    К дополнительным выплатам относятся:

    а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

    при стаже гражданской службы                              в процентах

            от 1 года до 5 лет                                                     10

            от 5 до 10 лет                                                            15
            от 10 до 15 лет                                                          20
            свыше 15 лет                                                            30

    б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 процентов этого оклада;

    в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

    г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);

    д) ежемесячное денежное поощрение;

    е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

     По вопросам прохождения Конкурса обращаться в Псковское УФАС России.

    Телефон для справок: 8 (8112) 66-55-53

Файлы для скачивания

Анкета
Тип файла: rtf
Размер файла: 0.14 МБ
Заявление в кадровый резерв
Тип файла: doc
Размер файла: 0.03 МБ